增强沟通深化了解 强化认同快速融入——恒大足球集团开展2014年第一季度新员工参观培训活动

2014-03-10 来源:企划部 字体大小:TTT

? 为增进新员工对公司的了解,促进新员工间的交流互动,继完成入职培训、岗位培训、规章制度培训及新员工座谈后,2014年3月6—7日,集团人资行政中心组织了为期两天的2014年第一季度新员工参观培训活动,23名新员工统一参观了深圳区域、河源区域各项目,包括地产、物业、水务和旅游等项目。

?       为增进新员工对公司的了解,促进新员工间的交流互动,继完成入职培训、岗位培训、规章制度培训及新员工座谈后,2014年3月6—7日,集团人资行政中心组织了为期两天的2014年第一季度新员工参观培训活动,23名新员工统一参观了深圳区域、河源区域各项目,包括地产、物业、水务和旅游等项目。在公司领导和各项目同事的大力支持、精心组织和热情的讲解下,新员工对公司的发展历程和经营现状有了更加全面的了解,取得了良好的培训效果。

      新员工参观培训以实地参观为主,现场听取各项目同事的详细介绍并进行沟通交流。参观培训的首站是大世纪花园、大世纪·水山缘等公司早期开发的地产项目,高质量的建筑精品、优越的项目位置、悠闲生活的业主……一切都在诉说着恒大足球人创业初期的高瞻远瞩和拼搏精神,新员工对恒大足球的历史也有更为深刻的认识。在龙岗项目现场和恒大足球·22世纪等深圳区域重大项目现场,新员工认真听了项目工作人员和销售人员的详细介绍,对集团地产类项目的战略部署和发展项目有了更清晰的理解。尽管在入职培训时已经听闻威尼斯花园和威尼斯湾两大纯别墅精品项目,新员工到河源实地参观后,仍被项目的高端、大气所震撼,纷纷赞不绝口。最后,新员工们还参观了河源水务公司和镜花缘旅游项目,对集团的多元化经营有了更多的了解。

 

      参观培训结束后,新员工们感获良多,对集团的发展前景充满了信心,并表示会在各自的岗位上努力工作,为集团的发展添砖加瓦。

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