同心同行,始见“光明”

光明区域公司 杨琦

千人同心,则得千人力;

万人异心,则无一人之用。




       光明区域公司的团队组建不到两年时间,在集团的正确领导下,取得了不错的成绩,这与团队的努力是密不可分的。

       记得去年年底,为了拿下长圳社区的股东大会决议,俞总身体力行和同事们同甘共苦,即使应酬到很晚,第二天照常上班。而副总经理李延安哪怕身体过敏,也咬牙坚持下来。各个部门的同事们也是没日没夜,马不停蹄的四处奔波。功夫不负有心人,经过一段时间的努力,终于赶在年会的同一天,成功召开了长圳村股东大会,并顺利通过取得决议。身为光明区域公司的一员,那一刻感到无比的兴奋、自豪。

       回顾整个过程,可以从中学到许多宝贵的经验,团队之间的默契配合也是从那个时候培养出来的。由于长圳社区的股东决议是计划报批的关键,2014年9月光明区域公司设动迁部负责长圳股东决议工作,开始筹备股东大会。紧接着对长圳社区股东进行摸底调查,了解对方的意愿,俞总说知己知彼方能百战不殆。理清了思路,10月份股东决议的基础工作已开始搜集相关资料,并着手编排长圳社区股东横道图,了解其内部结构,便于进一步开展相关工作。同时期,根据业务部门发展需要,行政部也在抓紧时间进行全力配合办公室及接待餐厅的改造工作。

       随着发展部推动计划上区领导小组会议的脚步,动迁部继续深入调查长圳社区的意愿,协调长圳党支部、村委会与公明街道办联谊,营造一个有利的氛围,减少因党政之间对立造成的阻力格外重要。要确保股东大会一举成功,因此对前期的调查分析研究及方案要准备充分,对各种问题想出应对策略。

        在做了大量工作打下了一定基础后,12月下旬拟定股东大会决议和协作协议并上报集团审批通过,也就意味着进入了冲刺阶段,大家肩上的担子更重了。接待餐厅正式启用后,给业务部门的沟通提供了便利的场所,大家工作起来更加得心应手,即使接待到很晚,也从不叫苦叫累。

        当一切准备妥当时机成熟了,开会时间定在2月10日下午,与集团年会同一天。集团群里,大家纷纷留言等光明区域公司凯旋而来。年会节目表演下午4点开始,这边股东大会也在紧锣密鼓的进行,直到6点左右听到股东大会顺利召开的消息,大家欣喜若狂,举杯同庆。

       前不久,光明区域公司又传来好消息,项目申报计划成功上报到市规土委,这又将成为光明区域公司的一个重要里程碑,标志着光明项目的正式成立。这又与整个团队的共同努力密切相关。这是一支敢啃硬骨头的团队,正是有了这样的团队,才使我们的计划申报工作迈上了一个新的台阶。俗话说“人心齐,泰山移”。团结,可以使一个家庭更幸福;团结,可以使一个国家更加富强。同样,团结可以使我们的城市建设更辉煌。

         今天,随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,一个企业要想在竞争中占据一席之地,一个单位要想发展壮大,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠一个人的单打独斗?不!任何时候离不开团队的力量。我们所从事的城市更新工作也一样,也只有通过团结协作才能完成好的工作,才能取得骄人的成绩。海尔集团的张瑞敏凭借团队的力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,为海尔插上了腾飞的翅膀。我相信有团队的力量,未来恒大足球集团也将打造成一个百年企业。

       在这样一个优秀的团队里我深刻的意识到,每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,自己是这个集体中的一员就要充分发挥潜能,尽力做好自己的工作,加强配合。遇到问题时,必须集中整个团队的智慧,形成一个统一的计划,然后按照计划去实施,及时调整方法和策略,决不轻言放弃,要有勇气和毅力,相信自己,相信大家。在团队中还要学会换位思考,站在对方的角度,替他人着想,换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。在我们成功挑战每一个项目的背后,自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。我们是一个整体,只有相互信赖、互相支持,做好自己应该做好的每一步,才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。