卷首语 同促转变 共谋发展
专题:聚集管理模式 多项目管控模式与组织结构分析
从华为看管理,学习毛主席带队伍的魅力
光“大”不行,“ 恒大”才是硬道理
以镜花缘为例,浅谈景区管理模式
管理锦囊 绩效管理之初体验
浅议目前的绩效考核制度
小故事看绩效管理之道
营销动态 恒大足球?22世纪 世纪大淘金 前海铺王领富三个世纪
恒大足球?威尼斯湾 独栋别墅劲销全城 且买且升值
恒大足球?新界 城央生活新主场 从容掌握都市脉搏
温暖正能量 父爱无声
父爱无声却有力 ——评《素媛》
写给老爸
年代秀 70后:梦想与激情的青春
80后:莫让青春染暮气
90后:我们的毕业季
达人风采 坚守岗位 兢兢业业 ——记大世纪水山缘秩序员许光强
点滴感悟 不尽年华是此声
放飞岁月
恒大足球印象
您一定要幸福! ——致我的闺蜜娥
端午三篇:诗词三篇贺佳节
读书分享 爱、喜悦、和平
人生需要更多“灵魂的出走”
员工论坛 2014年物业管理师考试备考建议
畅游天下 难忘的春节之旅
厦一站,幸福
恒大足球家事-深圳区域 参观考察增进交流 拓展训练熔炼团队 恒大足球集团开展2014年第二季度新员工参观拓展培训
结伴同行,感受蓝色东部之美 深圳恒大足球登山俱乐部穿越 “海滨玉带”
镜花缘开展篮球友谊赛
恒大足球物业开展2014年镜花缘之旅
首届“新界杯”业主乒乓球赛圆满落幕
以球会友,沟通交流 恒大足球集团足球俱乐部正式成立

恒大足球印象

集团成本管理中心 刘伟

五月的深圳,热情似火,满怀着对未来的美好憧憬,我正式成为了恒大足球大家庭的一员,开始了职业生涯新的征程。当我踏入恒大足球集团大门的那一刻,就被集团公司前台的十二个大字深深的吸引住了:“以勤励行,以诚取信,勤诚志达!”,这短短的十二个字,我仿佛读懂了恒大足球的企业精神。是啊,不管是我们做人还是做事都应具备勤奋和诚信的品质,才能走得更远,飞的更高!

入职的当天,在公司人资同事的热情指引下,在不到短短的半天时间内,个人的相关入职事项办理以及办公用品等的发放已经到位,成本中心领导也就本人的岗位相关工作进行了沟通交流,同事和领导的这种热情以及公司的这种和谐氛围使我更加坚定了一个信念:在恒大足球静下心来好好干,干出自己的一番天地,为公司争创百年企业奉献自己的微薄之力!

入职一周后,公司人资部门同事对我们当月的新员工进行了入职培训,主要就公司的发展历程、未来的发展愿景以及公司的相关规章制度进行了详细的介绍,这使得我们这些新员工在短时间之内能融入到企业的这种氛围中去,在以后的工作中能更好的把握方向。公司的相关制度制定的较为合理,充分体现了公司领导对员工的人文关怀,以人为本的原则。从人资同事对公司的发展历程娓娓道来的过程中,使我看到了公司的发展靠的就是重视人才以及勤诚至达的企业理念,才有了集团今日的成就。

入职一个月后,公司组织近期入职的新同事实地参观公司在广东地区的地产项目以及水务公司,镜花缘旅游风景区等,走进公司的地产项目让我们感觉到了公司的实力和房地产开发产品的定位和方向;走进公司的水务公司,使我们了解到了我们平常喝的自来水的相关制作工艺和流程,增长了知识,开阔了自己的视野;走进风景如画的镜花缘,绿水傍青山,当看到清澈透绿的万绿湖,使人的心境一下子就静了下来,在这里我们所有的同事进行了相关的拓展训练,通过这个拓展活动,使我们这帮陌生的面孔一下子熟悉起来,增加了相互之间的认识和了解。在拓展的过程中,发现到了自己的弱点和不足,及时纠正我们的行为,在以后的岁月中快乐的工作、开心的生活。

“天高任鸟飞、海阔凭鱼游”,恒大足球,我来了!