卷首语 同促转变 共谋发展
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参观考察增进交流 拓展训练熔炼团队 恒大足球集团开展2014年第二季度新员工参观拓展培训

参观考察增进交流  拓展训练熔炼团队

恒大足球集团开展2014年第二季度新员工参观拓展培训


新员工入职后,要如何快速地了解公司的发展历程,尽快融入公司的文化,这是每一个公司在认真考虑的问题。恒大足球集团一直坚持组织新员工实地参观考察,通过各项目、各区域同事的直接交流,帮忙新员工更加直观地了解公司的发展历史和前景,取得了良好的效果。

6月11日,为期三天的2014年第二季度新员工培训拓展活动拉开了帷幕,近30位新员工参加了培训活动,作为一个亲密的团队在一起度过了愉快难忘的三天。与往期不同的是,本次培训活动特意加入拓展训练项目,强化了团队的融合。

 

第一天在大世纪花园和水山缘项目,新员工在实地参观小区的同时,认真听取了同事的讲解,对公司创业初期的艰苦奋斗历程有了一个初步的印象,同时也对大世纪花园和水山缘项目超前的设计和营销理念称赞不已。

如果说大世纪和水山缘的参观,让新员工认识了公司创业初期的艰辛,那么宝安项目和龙岗项目的考察则让他们对公司可持续发展的前景充满了信心,新员工们也不断追着项目上的同事询问细节,表现出极大的关注。

第二天的镜花缘之旅更像是一次愉快的团队拓展游。新员工们在开往河源的大巴上就已开始大秀才艺,涌现出歌神、麦霸、广场舞王等人才,大家在相互认识了解的同时,团队的气氛也变得十分融洽。到达镜花缘后,大家瞬间被碧绿的万绿湖震撼了,集体沉醉于镜花缘的自然美景中。

在品尝完美味的客家菜肴、欣赏完经典的客家歌舞表演后,新员工们在镜花缘的碉楼小镇进行了户外拓展训练。经过团队破冰后,队员们分为由潘柱国为队长的“火箭队”和以安自本为队长的“野狼队”,在成功挑战几个看似不可能完成的任务后,队员们增加了相互的了解,开始了团队PK,挑战“七巧板”和“盲人方阵”项目,体验不同的沟通方式。

在万绿湖的阵阵清风下,队员们通过游戏活动,切身体会团队的沟通和合作心态、领导艺术,以及如何实现信息的最大化共享。在活动总结中,每位队员都有自己的感触和独到的见解,万绿湖畔的碉楼小镇里,大家都收获良多,刚开始还相对陌生的队员们也开始熟络起来,成为了一支亲密的团队。

当晚,大家在海景别墅里枕着万绿湖水香甜入梦。第三天,集体参观了水厂,认真学习了自来水的生产和服务流程,对集团的多元化发展有了更深的了解。在名园和威尼斯花园项目,新员工对高端别墅表现出极大的兴趣,工程师们也纷纷结合自己的专业就项目的特点进行了热烈的讨论。

通过这次拓展培训,新员工们之间增进了感情交流,快速打造了一个亲密的团队。通过项目的实地参考,也让新同事们确实理解了公司创业期三大会议的里程碑所对应的发展节点,使入职培训不仅仅停留在资料的灌输上,而是深深地烙进新同事的脑海里。

 


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